CGD Enfrenta Críticas por Não Pagamento de Prémios a Trabalhadores

A Comissão de Trabalhadores da Caixa Geral de Depósitos (CGD) manifestou a sua profunda preocupação em relação à situação dos prémios atribuídos aos colaboradores da rede comercial. Segundo a CT, dos mais de sete milhões de euros previstos para 2024, mais de 500 mil euros permanecem não utilizados, apesar dos objetivos terem sido cumpridos.

Numerosos relatos de trabalhadores têm chegado à Comissão, que confirma que muitos cumpriram as metas estabelecidas, mas não receberam os prémios correspondentes. A CT já enviou duas cartas à Comissão Executiva do banco, em fevereiro e abril, a exigir que os valores devidos sejam pagos, mas até ao momento a administração não reagiu.

“É tempo de reconhecer e recompensar o esforço dos nossos trabalhadores. A gestão da CGD precisa de assumir o seu compromisso e agir de forma ética”, declarou a CT, sublinhando que, apesar da CGD se promover como um dos melhores empregadores em Portugal, os colaboradores sentem-se desconsiderados e desrespeitados.

A CT esclarece ainda que a questão em discussão não abrange a totalidade da remuneração variável, mas sim os prémios específicos destinados à rede comercial. A administração da CGD, contactada, explicou que a remuneração variable é atribuída através de prémios de desempenho e incentivos comerciais, sendo que nem todos os colaboradores conseguem atingir os objetivos em todos os ciclos.

Além disso, a CT critica a gestão liderada por Paulo Macedo por não valorizar adequadamente os mais de 6.000 trabalhadores e por implementar uma redução nas agências e nos serviços prestados ao público.

No entanto, a CGD anunciou hoje lucros recorde no primeiro trimestre de 2024, totalizando 1.735 milhões de euros, o que representa um aumento significativo de 34% em relação ao ano anterior.